Wegwijs: VSPF > Taken

Taken van VSPF vzw

Synergie creëren (en verbeteren) tussen de fondsen die onder VSPF ressorteren.
De procedures en de modaliteiten/werkwijze die elk fonds hanteert, verbeteren, vereenvoudigen en op elkaar afstemmen en stroomlijnen.
Het personeelsbeleid voeren voor de medewerkers die op de pay roll van VSPF staan, maar inhoudelijk voor de fondsen werken die onder VSPF ressorteren.
Goede contacten opbouwen en onderhouden met overheden, administraties, externe diensten en organisaties die voor VSPF (en haar projecten), evenals voor de fondsen die onder VSPF ressorteren interessant kunnen zijn.
Aantrekken en organiseren van horizontale projecten (eerder generiek van aard) voor en door VSPF en de fondsen (onder andere in overleg of samenwerking met VIVO, Vlaams Instituut voor Vorming en Opleiding in de Social profit).

Zoals de sociale fondsen die onder VSPF ressorteren, wordt ook VSPF paritair beheerd. Een representatief staal van topverantwoordelijken van de werkgevers- en de werknemersorganisaties uit die verschillende Vlaamse social-profitsectoren zijn vertegenwoordigd in de Raad van Bestuur van VSPF. Men kan dus overduidelijk spreken van een breed, paritair gedragen platform van de Vlaamse (private) social profitsector. Dergelijk platform biedt enorme kansen tot zowel overleg als actie, en dat op een sectoroverstijgende manier.

En tenslotte nog dit: de bovengenoemde fondsen hebben tot opdracht om de financiële middelen waarover zij beschikken, in te zetten voor de creatie van bijkomende werkgelegenheid en voor de opleiding en vorming van de kansengroepen uit die verschillende sectoren. Overleg hieromtrent via het VSPF-platform verhoogt de efficiëntie en de effectiviteit van die ingezette middelen.